転職をする理由で多いのは職場環境の改善です。給料が少なくて不満がある、職場の空気が悪くて居心地が悪い、今の仕事に将来性を感じられない、などはよくある理由です。特に介護職は人との関わりが多いため、人間関係に悩んで転職する人が多くいます。
それ以外の理由では、キャリアアップを目的にして転職をする人が目立ちます。将来的により好待遇な条件を望むのであれば、キャリアアップが必要です。昔は年功序列の傾向が強く、在籍年数に比例して給与は上がっていきました。しかし現在は年功序列制度が崩れてきており、年齢よりキャリアが重視される時代です。仕事の経験が増えるにつれてキャリアは自然と構築されていきますが、より大きなキャリアアップを実現するには転職が必要になることもあります。
頻繁に転職を繰り返している人は、採用側に悪印象を与えることが少なくありません。しかし、キャリアアップが目的の転職であればネガティブな印象を与えにくいです。今の職場ではこれ以上の成長を期待できない、もっと難易度の高い案件に挑戦したいなど、自分のスキルを存分に発揮できる職場を探すための転職であれば、採用側からポジティブに解釈してもらえるでしょう。一般的に大規模な施設は教育体制が完備されており、キャリアアップ制度や資格取得支援制度、復職支援などが充実しています。中でも、介護職は資格の有無でできる仕事の範囲が変わってくるため、資格取得支援制度がある施設を選ぶと良いでしょう。
